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    理论研究
    更坚定 再出发
    发布日期: 2018-07-02 17:21:00     上传人: 柳州市直属机关工委

    “以背曰负,以肩曰担。”肩上负重前行的画面,构成了中国文化里“担当”二字的意象。

    烽火年代,担当是“位卑未敢忘忧国”的胸襟,是“苟利国家生死以”的血性,是“留取丹心照汗青”的气魄,是“人间遍种自由花”的壮志。

    和平时期,担当是“铺石以开大道”的气度,是“筚路以启山林”的责任,是“功成不必在我”的境界,是“功成必定有我”的精神。

    中国特色社会主义进入新时代,“担当”二字被时代赋予了沉甸甸的分量。“负重”与“行路”的意象,具象化为民族复兴征程上的奋进;登高望远的自信、为山九仞的压力,双向激发了党员干部的担当精神。无论是回顾历史、纪念伟人,还是规划改革、部署脱贫,习近平总书记都反复强调担当精神,“无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史”,成为立在8900多万共产党人面前的精神觇标。

    2018年5月,《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》印发,中央为担当者担当、为负责者负责的态度更加明确,重实干重实绩的用人导向更加鲜明,优者上、庸者下、劣者汰的机制逐渐形成。历史上从未有过的大气候无声地表明:新时代为有为者创造条件、为想为者提供指南、为慢为者注入动力、为敢为者提供保障,今天的共产党人已经感受到了这样的召唤——

    更坚定,再出发。

    新时代成就有为者

    “当官最怕什么?”

    2014年此时,《人民论坛》杂志曾就这个问题进行过一次问卷调查。结果显示,“工作上出事儿”“被媒体、网络关注”“腐败问题露馅”三条位列前三。

    是时,“八项规定”精神开始深耕中国社会、“反四风”的举措紧锣密鼓。遏制“舌尖上的浪费”、整治“车轮上的腐败”、狠刹会所中的歪风、清理天价培训中心、清查“裸官”、叫停“形象工程”,正在给干部队伍带来几十年未有的洗礼。关于公务员离职的报道、关于为官不易的讨论,被抛上了舆论的波峰。

    几年之后,像大潮卷走泡沫,议论和杂音逐渐变得微弱。全面从严治党、从严管理干部披沙拣金,让清廉者和有为者更加凸显出来;五年来全方位、开创性的成就,深层次、根本性的变革,让想干事、能干事、干成事的干部有了更大历史空间。

    新时代,加强党的领导发生深刻变革,一个走过97年赶考路的马克思主义大党,实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的历史性跃升。对于有为者而言,这意味着更干净的干事创业环境、更有力的统揽全局机制。

    新时代,发展理念和发展方式发生重大转变,粗放发展不可持续成为上下共识。对于有为者而言,这意味着更科学的政绩观评价,更全面的选人用人标准。

    新时代,各方面体制机制发生深刻改变,制约社会发展活力的条框被360多个重大改革方案“解锁”。对于有为者而言,这正是创新和创造能力充分涌流的空间,是获得更坚定改革共识的机会。

    有为、敢为、善为,明显在这个时代刷出了更大的“存在感”。在浙江,“最多跑一次”改革已成为带动社会治理创新的杠杆,公众在相应的政务微信群里抛出问题,完整的攻略马上出现,从网上到窗口有专人引导、一站抵达。在深圳,原始创新能力建设成为发展着力点,“平均一天46件发明专利”“研发投入占GDP比重接近全球最高”,刷新了这座全球知名城市的进化史。

    当然,还有更多新时代的故事,藏木于林,无声地勾描出这个年代应该有的气象。

    中国特色社会主义进入新时代,对有为者而言,是高要求,但更是大平台。在百年现代史中纵观,中国曾经的奋斗者,起点是雪山草地、南海渔村,经历的是眠霜卧雪、筚路蓝缕,走过的是外媒形容的“血汗、艰辛和痛苦的征程”。而今天,新时代的有为者,正与一个民族的复兴历程同步,正站立在全球经济的“稳定之锚”上,正在亲历“中国的奋斗,便是人类的奋斗”的大历史。

    真正的有为者,一定会以强烈的政治担当、历史担当、责任担当,顺应时势、拥抱时代,守土有责、守土负责、守土尽责,努力做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

    新思想指引想为者

    新形势需要适应、新要求需要落实、新情况需要研判——最近几年来,这大概是党员干部感触最深的事情。聚焦领导干部“心理调适”问题的研究文章开始集中涌现,其中一篇指出,“责任重大和能力有限的矛盾,使部分领导干部经常陷入极大的心理苦闷”。

    心理调适,其实,是怎么理解“新”的问题。

    新形势,意味着全新的挑战,但同时也是“历史性成就、历史性变革”的自然呈现;可能指向不确定的风险,但同时更展现了“变化创造机会”的规律。中国特色社会主义进入新时代,需要广大领导干部新担当新作为;习近平新时代中国特色社会主义思想立足时代之基、回答时代之问,为想为者增强了敢做事的底气,明确了做什么的方向,提供了怎么做的思路。

    面对地方的发展诉求,面对更高标准的环保要求,有些干部无所适从。读懂“绿水青山就是金山银山”的辩证法,形成诸如“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的新思路,以改革创新推动发展观的革命,更容易找到“富强中国”与“美丽中国”同程共进的实现路径。

    发展的不平衡,跟不上“人民对美好生活的向往”,令有些干部忧心焦虑。读懂“保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题”“既尽力而为,又量力而行”的深意,更能在动态中把握工作平衡:将更高的层次上民生发展思路配以立足国情、可持续的具体规划,以千里之志积跬步之行,才能实现党的引领下全社会的同频共振。

    察势者智,驭势者赢。新思想提供给想为者的,既是在解决矛盾中化被动为主动的思路,也是在大时代中敏锐捕捉先机的能力——

    发展新动能,带来了一轮数字经济的竞逐,呈现了信息时代和科技革命的风云际会,给了想为者捷足先登的阶梯,为主动适应者提供了实现价值的机会。

    国际新环境,既有波谲云诡更有云奔潮涌,让想为者能够站在民族复兴征程与世界发展大势的交汇点上,在构建人类命运共同体的语境之下大有作为。

    干事创业的过程中,迎面碰上的时代考题层出不穷、千变万化。经济社会发展转型加速,群众利益诉求多样,国内外形势复杂多变,必然使铺展在我们党面前的“考卷”更加错综复杂、千头万绪。问题导向、创新意识、人民情怀、历史担当、战略定力,提供了直面矛盾、解决问题的价值观与方法论;化挑战为机遇、化矛盾为优势思路,隐藏在新思想的字里行间,给予想为者以实践指南。

    纵向看历史、横向看世界,新时代的气象前所罕有,新思想的实践伟力正在更深层的意义上呈现。理论的科学力量与实践力量,正是想为者心中的定力,手中的武器。

    文化自信感染慢为者

    今年年初,《中国纪检监察报》的一篇文章提出了一个概念:“三等”干部。

    “有的人任务摆在面前,却知而不行、坐等观望,等着上级开会部署;有的人收到上级文件,还要求再出细化规定,不主动想办法,等着上级拿方案;有的人受领了任务,还指望领导教办法,不自觉动脑筋,等着领导给答案。”等开会、等方案、等答案,是为“三等”。

    不是不为,只是慢为。这背后的心理,比乱作为、不作为显得微妙。可能是“事缓则圆”的求全态度使然,可能是“但求无过”的官场哲学导致,可能是遇事“难”字当头、逢难“退”字当先的鸵鸟心态造成,可能是“间歇性热血满腔,长时间迷茫犯懒”的工作惯性引致,还有可能是源自能力不足、本领恐慌,所谓“跟不上趟儿”。

    多样复杂的原因,给了慢为、缓为某种合理性,甚至衍生了一些现代官箴。比如:“少主张、多请示”“少栽刺、多栽花”“不怕慢步、就怕错步”“懂也别说懂,会也别说会,能也别说能”。干事创业的状态,从这些广为传播的“升迁秘籍”“机关单位生存法则若干条”中,得见一斑。

    对此,党中央将中华优秀传统文化的源头活水引入思想建党,深刻彰显出中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化积淀的共同精神追求,以文化自信激励干部作为。廉政文化、修身智慧、敬畏精神、慎独意识、民本思想,这些中华数千年从政为官的思想资源被重新激活;严以修身、正心明道、防微杜渐、手握戒尺、行有所止,为党员干部提供了另一种财富。从一定意义上看,新时代恰恰是有着“思接千古”视野的时代,而到底什么是中国文化中的为官之本、为官之理、为官之德、为官之义,正被干部群体所反复掂量。

    被历史哂笑的皆是公堂木偶。

    从政环境已经深刻改变,庸俗的官场哲学再难有立足之地。无论是信奉明哲保身之道的慢为者、还是因为本领不足而裹足不前的干部,可能都要面对“庸官”“懒官”“太平官”的文化拷问。学优则仕、养德为官,作为社会精英和普遍有社会抱负的群体,从政经历如果最终以“庸官”定论,无论如何都是一种大失意。

    能千古流芳的无不志在为生民立命。

    “衙斋卧听萧萧竹,疑似民间疾苦声”的济世情怀,“但愿苍生俱饱暖,不辞辛苦出山林”的担当气概,为今天的干部提供了千古镜鉴。如果只满足于平平安安占个位子、庸庸碌碌混个日子,人在仕途却不知“家国”“苍生”四字,实在不必为官,更难以抵达充盈有意义的人生境界。

    今天,为人民谋幸福的初心使命,当官不避事的民族传统,共同提出了这样的要求:念人民所思、所盼、所忧、所急;将事业做实、做深、做细、做透;带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任。向“有为”前进一步,还是向“不为”退后一步,已经成为慢为者必须要面对的良心之问。

    全面从严治党保护敢为者

    反腐专题片《永远在路上》曾引发观看热潮。对落马干部白描式的讲述令人惊心,也发人深省。

    有人落马后痛心疾首,“从小就痛恨贪官,到最后自己成了贪官,我感觉这是一个莫大的悲哀”。有人无限懊悔于第一次受贿,“本来一直想做一个清白的好官”,“当时我也没注意到他给这个钱”。

    从清风两袖的理想到欲壑难填的现实,从敬民畏法的起点到贪赃枉法的终点,中间的道路很长、原因不少。这既要归因于个人信仰的丧失、个人选择的异化,也同样指向了监督弱化、纪律弛惰的政治生态。

    “政治生态污浊,从政环境就恶劣;政治生态清明,从政环境就优良。”政治生态从深层次上影响着一个个体对“如何当官”“当官为何”选择。如果说,纪录片里落马“老虎”惊心动魄的腐败历程,还只是极端例子,更多处于灰色从政环境之下的普通干部,更多裹挟于“送礼文化”“圈子文化”“酒桌文化”中的为官者,则不得不面对这样的无奈:厌恶潜规则但又要服膺潜规则,羁绊于小圈子却又要借助小圈子,既长期被官场文化败事、又不得不依赖官场文化成事。

    清气涤浊,顿起沉疴。

    以作风建设破题、以重拳反腐破局、以党内监督形成抓手、以建章立制固本培元,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央用坚定决心、顽强意志、空前力度推进全面从严治党,以身作则、率先垂范、抓铁有痕、驰而不息,让党风政风为之一新、社情民风为之一振。宏观上,党和国家的前进航向获得历史性校正;微观上,能为者、敢为者获得前所未有的干事创业大气候——

    明规则、讲规则、信规则、按规则办事的政治生态,让敢为者面对的人际关系简约化;严管和厚爱结合、激励和约束并重,建立健全容错纠错机制,让敢为者可在更大天地驰马试剑;有为者有位、有为者才能有位的导向,突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培养,赋予敢为者更多“愿做事”的朝气和“敢做事”的底气。像一个硬币的两面,全面从严治党对贪腐者、乱为者、不为者整肃有多深,为忠诚、干净、担当的干部开辟的历史空间就有多大。

    好的时代,会向每个个体提出根本性问题。每一个既有家国理想又有个人理想的共产党人,恐怕要仔细掂量:

    是该拎着乌纱帽做事,还是捂着乌纱帽观望。

    是只想升堂坐帐,还是想秉旄出征。

    是与历史同向,还是与时代擦肩。

    相信今天,更多人有了直面这些问题的自觉、回答这些问题的自信。

    “新时代是奋斗者的时代”。这句话里,有深刻洞见、有深沉情怀、有深切冀望。一个国土和经济体量巨大的国家,每一点进步都需要一种众流归海的伟力,所以呼唤担当者;一个前所未有地接近实现伟大复兴目标的民族,每一步前行都在雕塑历史,所以必将成就实干家。搏激流险滩、遇高峡平湖,过云散雨收、见光风霁月,新时代的中国风景,只能属于坚定进取、担当作为者。

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    • 2018-09-19

      保持清正廉洁 筑牢拒腐防变的底线

      清正廉洁,是共产党人基本底线。党章明确规定,党的各级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。《中国共产党廉洁自律准则》对党员和党员领导干部提出了“四个必须、八条规范”的明确要求。廉洁纪律就是在廉洁方面[查看详情]

    • 2018-09-11

      永葆清正廉洁的政治本色

      日前,媒体报道了几名90后年轻干部因贪腐问题被查处的消息,“当代表着青春阳光的90后标签与腐败分子的身份叠加在一起,难免让人感到震惊和惋惜”。与之形成对照的是,“退休即安全落地”曾是社会上一些人衡量干部“平安落地”的标准,[查看详情]

  • 机关工会
    • 2018-08-14

      【工会简讯】市直机关工会工委召开2018年

      8月10日,市直机关工会工委在市文昌楼六楼会议室召开半年工作总结会,市直机关工会18名委员参会。会议全面总结了上半年市直机关工会所取得的成绩,并就下半年的工会工作提出了明确的思路与要求。 会议共有三项内容,一是总结上半[查看详情]

    • 2018-08-14

      【工会简讯】市直机关太极拳俱乐部第三期太极

      培训班全体学员合影 每周一、三的晚上,在市文昌综合楼二楼大厅,都有一群热爱中华太极文化的人相聚在一起,切磋技艺、习练太极、强身健体——他们就是市直机关太极拳俱乐部第三期太极拳培训班的学员们。经过近四个月的培训,培训班于近日[查看详情]

    • 2018-07-24

      举办精彩赛事 展现职工风采——市直机关第八

      7月23日晚8时30分,市直机关第八届体育运动会在市篮球训练基地圆满落幕。市直机关工委常务副书记陈芳萍、副书记王有贵、王甫伦、市直机关工委委员、纪工委书记咸志刚参加闭幕式。闭幕式由市直机关工会工委主任唐旭主持。市直机关工[查看详情]

    • 2018-07-16

      【工会简讯】夏日送清凉 温情暖人心——市直

      烈日炎炎、骄阳似火,近段时间,柳州市区的气温一直居高不下。带着对一线职工的牵挂,7月12日和13日,市直机关工委常务副书记陈芳萍和副书记王甫伦分别在市直机关工会人员的陪同下,带着解暑降温物品,分别来到市三门江国家森林公园[查看详情]

    • 2018-07-12

      柳州市气象局荣获全市爱国诗词朗诵大赛优秀奖

      6月21日,由柳州市委宣传部主办的“礼赞新时代,我邀明月颂中华”爱国诗词朗诵大赛,在柳州市广播电视台演播厅热烈开赛。柳州市气象局作为第五届“全国文明单位”,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,积极[查看详情]

    • 2018-07-05

      【工会简讯】市直机关第八届体育运动会游泳比

      7月2日,市直机关第八届体育运动会游泳比赛在市游泳馆举行。共有36个市直机关单位100余名干部职工报名参加,赛事设男子100米、女子100米和男女混合接力赛4×50米三个小项。赛后,市直机关工委常务副书记陈芳萍、副书记[查看详情]

  • 机关青年
    • 2018-08-01

      柳州海事局组织开展“新时代 新青年”学习教

      为深入学习团的十八精神,进一步增强青年干部的使命感和责任感,激发干事创业的工作氛围,7月31日上午,柳州海事局团支部在局机关四楼组织开展“新时代 新青年”学习教育活动暨学习团十八大精神青年讲堂,全局35岁以下青年近30余[查看详情]

    • 2018-07-26

      市直机关团工委召开团十八大精神宣讲会

      7月25日,市直机关青年学习共青团第十八次全国代表大会精神宣讲会在市文昌会议中心新闻发布厅召开。市直机关各基层团干及团员代表近140人参加会议。 市直机关工委副书记王有贵出席会议并致辞。宣讲会上,团十八大代表、团市委书[查看详情]

    • 2018-07-16

      市公路处党支部派青年党员参加2018年第一

      市公路处党支部派青年党员参加2018年第一期党校专题培训班为增强青年党员党性修养,引导教育我处党支部青年党员干部坚定理想信念,推动他们发挥先锋模范作用,努力成长为党的坚强堡垒。经党支部研究选派三名青年党员,参加市委党校举办[查看详情]

    • 2018-07-16

      自治区北港局到柳州市顺达水上公交公司检查指

      6月13日,自治区北部湾港口管理局团委书记秦佳一行三人到柳州市顺达水上公交公司调研检查创建“青年文明号”工作和“青年文明号”开放周活动准备情况。柳州市港航管理处副主任马桂玉陪同调研。调研组一行实地走访了顺达公司办公室,以座[查看详情]

    • 2018-07-16

      执法支队党支部参加柳南区“四联双报到”推进

      3月16日上午,执法支队党支部在柳南区金绿洲沃尔玛超市门前广场,参加柳南区在职党员进社区“四联双报到”工作推进会暨党员志愿服务活动。 活动中,执法支队党员通过参与法律宣传、咨询等服务项目,向广大社区居民和道路交通运输参与[查看详情]

    • 2018-07-16

      助人为乐为老人排忧解难做好事不留名

      3月26日,城中大队按照支队的统一部署,派银胜、宋小俊两名执法人员到火车站开展对周边出租车的经营秩序进行动态巡查执法。值班当晚,出租车秩序良好,由于火车站西站房刚开通不久,许多群众对西站房还不熟悉,执法人员在对出租车秩序进[查看详情]

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